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Gute Gründe für die rechtzeitige Planung der Unternehmensnachfolge

Statistisch betrachtet bleiben lediglich ca. 5% aller Familienunternehmen bis in die dritte Generation bestehen. Ein wesentlicher Faktor für diese niedrige Quote sind fehlgeschlagene Unternehmensnachfolgen. Nach Experteneinschätzungen müssen jährlich etwa 2000 Unternehmen schließen, weil deren Nachfolge nicht oder nicht eindeutig geregelt ist. Nicht zu unterschätzen ist, dass die Chancen einer geregelten sowie die Risiken einer lückenhaften oder fehlenden Unternehmensnachfolgeregelung in das Rating durch Kreditgeber oder bei der Entscheidung über die Vergabe von langfristigen Lieferaufträgen mit einfließen.

Deshalb muss die Nachfolgeplanung einschließlich der vorweggenommenen Erbfolge Bestandteil der strategischen Unternehmensplanung sein.

Die Nachfolgeplanung vermeidet, dass das Familienunternehmen nach einem plötzlichen Ableben des Inhabers unvorhergesehen geschäftsführungslos dasteht. Weiter vermeidet sie einen Streit über die Erbaufteilung in der Familie, welcher in aller Regel mit einer akuten Vermögensgefährdung oder Vernichtung durch liquide oder sofort fällige Ansprüche gegen den oder die Nachfolger einhergeht. Nicht zuletzt ist hierbei auch an die Sicherung und den Fortbestand der im Unternehmen vorhandenen Arbeitsplätze zu denken.

Durch eine sorgsam ausgearbeitete Unternehmensnachfolge wird das Unternehmen in dessen Fortbestand und Weiterentwicklung gesichert. Es dient dem Erhalt und der Sicherung des Familienvermögens sowie einer angemessenen Versorgung des überlebenden Ehegatten sowie von weiteren Familienmitgliedern. Sie vermeidet Streit unter den Erben und verringert nicht zuletzt die steuerliche Belastung.

Gerne beraten wir Sie im Zusammenhang der Unternehmensnachfolge und Vermögensnachfolge. Sprechen Sie uns hierauf ganz unverbindlich an.